Description
Vous êtes unique, votre carrière aussi!
Vous souhaitez travailler pour une entreprise en pleine croissance? Vous aimeriez vous joindre à une équipe où vous aurez l’opportunité de vous développer, de vous impliquer et mettre de l’avant vos compétences?
Groupe LSL Pharma est à la recherche d’un CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES pour appuyer la croissance de l’organisation et ainsi travailler de pair avec le Responsable des ressources humaines déjà en poste. Le bureau administratif est situé à Boucherville, cependant, la personne sera appelée à se déplacer régulièrement dans les différents sites de l’entreprise.
Laboratoire LSL située à La Pocatière et Steri-Med Pharma située à Upton sont les deux compagnies faisant partie du Groupe LSL Pharma. Steri-Med Pharma se spécialise dans la fabrication de produits stériles depuis plus de 15 ans et Laboratoire LSL œuvre depuis plus de vingt ans dans le développement et la fabrication à façon de produits de santé naturels. Vous désirez en savoir plus sur nos entreprises, n’hésitez pas à consulter leur site web au www.laboratoirelsl.com et www.sterimedpharma.com.
VOUS DÉSIREZ TRAVAILLER
Dans une entreprise en pleine croissance où les défis et projets ne manquent pas;
Avec une équipe de direction qui vous offre autonomie et latitude dans votre poste.
VOTRE PROFIL
Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Être flexible pour se déplacer régulièrement dans les différents sites de l’entreprise (Upton, La Pocatière);
Savoir faire preuve d’initiative, de professionnalisme et de discrétion;
Détenir un bon esprit d'équipe et être apte à gérer plusieurs dossiers à la fois;
Maîtrise de la suite Office (Word et Excel);
Excellente maîtrise du français (écrit et oral);
Détenir le titre professionnel CRHA ou CRIA (atout);
Travailler avec une équipe de direction qui vous offre autonomie et latitude dans votre poste.
VOS DÉFIS
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour répondre aux besoins de l’organisation.
Préparer et diffuser les affichages de postes sur les sites d’emploi et médias sociaux.
Effectuer le cycle complet de dotation pour les postes à pourvoir dans les différents sites.
Tenir à jour les dossiers des employés, les dossiers du département des RH, les renseignements relatifs à la gestion des dossiers de SST et les informations reliées à la comptabilisation des dépenses en formation (Loi 1%).
Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leurs activités touchant les RH.
Rédiger et transmettre différentes communications internes.
Soutenir et travailler en étroite collaboration avec le Responsable RH sur divers volets (processus de gestion de la performance, initiatives autour de l’engagement et le mieux-être des employés, coaching, gestion de la santé et sécurité au travail, etc.).
Participer activement à structurer et mettre en place des pratiques RH innovantes.
Et plus encore!
AVANTAGES
Poste permanent - 40 heures par semaine.
Horaire de jour - lundi au vendredi avec possibilité de télétravail.
Salaire compétitif, selon expérience.
Entreprise en pleine croissance où les défis sont au rendez-vous!
Programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur (médicale, dentaire, etc.).
10 fériés par année, dont 4 durant le temps des fêtes.
Breuvages et collations offerts à volonté.
Stationnement gratuit sur place.
Événements annuels : BBQ estival et une fête de fin d’année.
Note : L’usage du masculin est employé sans discrimination et dans le but d’alléger le texte.
Vous désirez vous joindre à notre équipe?
Nous vous invitons donc à faire parvenir votre CV à rh@laboratoirelsl.com
Il nous fera plaisir de communiquer avec vous si votre candidature est retenue.